Barsel

Som kommende mor har du ret (men ikke pligt) til at gå fra 8 uger før termin både i praktikken og i en SU-periode. Skønner lægen imidlertid, at arbejdet vil medføre en risiko for moderen eller fostrets helbred, kan barselsorloven begynde tidligere.

Er du i praktik, skal du give din arbejdsgiver besked om at du er gravid og skal på barsel, senest 3 måneder før termin. Du skal samtidig give besked om, hvornår du regner med at begynde din orlov.

Far/medmor skal give arbejdsgiveren et varsel på 4 uger om, hvornår du forventer at begynde orloven og om længden af fraværet.

Far/medmor har ret til barselsorlov i 2 uger i sammenhæng i forbindelse med fødsel i praktikken. Efter aftale med arbejdsgiveren kan disse uger lægges inden for de første 14 uger efter fødslen. 

Din økonomi afhænger af om du er på studiedelen eller i praktik, på det tidspunkt hvor du har termin.

Du er på studiedelen
Hvis du får SU, kan du søge fødselsstøtte. Læs mere om fødselsstøtte på SU's hjemmeside

Du er i lønnet praktik
Du kan få barselsdagpenge, hvis du er i lønnet praktik, og har termin i din praktik eller senest 8 uger efter.

Barselsdagpenge
Hvis du har termin i din lønnede praktik kan du få barselsdagpenge. Begge forældrer har ret til 24 ugers barsel, det er muligt at overdrage op til 13 ugers barsel fra en forældre til en anden. Læs mere om jeres muligheder for fordeling og overdragelse af barsel på borger.dk

Kontakt PLS
Du er meget velkommen til at kontakte PLS hvis du har sprøgsmål om barsel. Du kan ringe til os på 35465880 eller skrive en mail til pls@pls.dk 

Hvis du skal på barsel umiddelbart efter du har afsluttet din uddannelse, kan du læse mere om dine muligheder på borger.dk